Eco Talk vom 16.2.2026 – richtig gute Sendung zu einem sehr wichtigen Thema: «Nachfolgestress – Wer übernimmt die Schweizer KMU?» KMUs gelten als Rückgrat der Schweizer Wirtschaft. 99% aller Unternehmen in der Schweiz sind KMUs mit weniger als 250 Mitarbeitenden. 90’000 Unternehmen suchen in den nächsten Jahren eine passende Nachfolgelösung. Diese Zahlen sind beeindruckend.
Mit der durch die Sendung sehr kompetent führenden Eveline Kobler diskutierten Frank Halter und die Unternehmer-Geschwister Christin und Claudio Walser der Firma Walser + Co. AG, Wald/AR.
Viel Insights in die Welt von «Übernehmenden». Sehr empfehlenswert, herzlichen Dank!
Basis für erfolgreiche Übernahme-/Übergabephasen ist die Klärung des Zielbildes und Antworten auf Fragen wie «Was wollen wir, wer sind wir, was ist uns wichtig, welches sind die gemeinsamen Nenner, welches die Differenzen?» (Frank Halter).
Dazu das Thema Kommunikation. Zusammen über die Themen sprechen, die relevant sind. Unter Einbezug aller Beteiligten.
Die Sendung hat vieles bestätigt, was wir auch erleben. Nachfolgeprozesse sind emotional. Wird nicht regelmässig ausgetauscht, diskutiert und kommuniziert können Missverständnisse entstehen, die sich zu Spannungen und Konflikten ausweiten können.
Unklares Rollenverständnis kann Vertrauen gefährden sowie Fokus verfälschen.
Neben den Familienmitgliedern, auch die, die nicht direkt beteiligt sind, auch Mitarbeitende des Unternehmens im Prozess mitnehmen.
Nachfolge gelingt, wenn wir sie als Entwicklungsprozess verstehen. Nicht als Übergabe an einem Stichtag, sondern als gemeinsamen Weg über mehrere Jahre.
Wir unterstützen und begleiten Familien und KMUs durch die anspruchsvolle Phase der Unternehmensnachfolge. Mit einem interdisziplinären Ansatz aus Nachfolgeberatung, Coaching und historischer Familienforschung schaffen wir Raum für gelungene Übergänge – von Alt zu Jung, von Übergebenden an Übernehmende, mit Wertschätzung und Klarheit.
